Entreprises pour l’Egalité
Où l’équilibre rejoint l’impact
Construire ensemble des environnements de travail plus égalitaires
Vous et votre entreprise souhaitez être à la pointe en matière d’impact social et du bien-être au travail? Vous souhaitez instaurer une culture de travail où personne n’aurait à choisir entre sa carrière et sa famille?
A travers nos Cycles de Prospective pour l’égalité des genres, nous impliquons et travaillons avec des entreprises en Espagne, France et Bulgarie pour réfléchir et créer ensemble des politiques visant à lutter contre la discrimination au travail après la maternité.
Personne ne devrait choisir entre sa carrière et sa famille
Nous pensons que les entreprises peuvent jouer un rôle clé dans la réduction des inégalités hommes-femmes après la maternité.
- En favorisant le dialogue et partageant les meilleures pratiques ;
- En co-créant des solutions avec des entreprises engagées ;
- En construisant des lieux de travail où l'égalité et le bien-être vont de pair.
Ce que vous gagnez en rejoignant le projet
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